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Les Actualités

Congrès du Management de Projet SMP 2027

1er avril 2027 · HEC Lausanne, Université de Lausanne

« Gestion de projets 1.0, 2.0, 3.0, 4.0, et maintenant ? » sera le thème du prochain Congrès organisé par la Société Suisse de Management de Projet (SMP).

Pour CAPRESE, ce thème soulève des questions au cœur de notre travail : à mesure que les outils et les méthodes évoluent, comment renforcer la collaboration, développer les capacités des personnes et aider les organisations à transformer leurs intentions en résultats ?

Eli codirige le comité d’organisation et coordonne le programme de sponsoring du Congrès. Les organisateurs recherchent activement des intervenants supplémentaires, en particulier pour les conférences d’ouverture et de clôture. Si vous souhaitez partager une expérience, apporter un éclairage ou recommander un intervenant, nous serions heureux d’en discuter avec vous.

Consultez le site du Congrès pour en savoir plus.

Nous sommes très heureux de voir la récente décision par la Cour européenne des droits de l'homme en faveur d'un groupe de femmes suisses qui estiment que les autorités suisses ne prennent pas suffisamment de mesures pour atténuer les effets du changement climatique. La Cour a estimé que la Convention englobe le droit à une protection efficace de la part des autorités de l'État contre les effets néfastes graves du changement climatique sur la vie, la santé, le bien-être et la qualité de vie.

Cliquez ici pour les dernières actualités dans notre univers....

Congrès SMP 2024

Rendez-vous sur le site de la la Société suisse de Management de Projet (SMP) pour vous revoir mes meilleurs moments du Congrès du Management de Projet sur le thème de "l'Enjeu des Données".

 

Ne ratez pas l'édition 2025!

Congrès du Management de Projet - l'Enjeu des Données
Capacity Building (le "CAP" de CAPRESE)

CAPRESE soutient les individus et les organisations dans le développement des capacités humaines et organisationelles à mettre en oeuvre des changements et des programmes stratégiques qui ont un impact majeur à travers:

  • le développement de leadership, formation, executive coaching
  • la conception de programmes, l'animation d'ateliers
  • des méthodologies d'apprentissage expérientiel ancrées dans la durabilité
  • des outils qui soutiennent le développement, la planification et la mise en oeuvre d'une stratégie
  • le développement et le coaching d'équipes

Caprese Logo

 Resource Exchange (le "RESE" de CAPRESE)

Dans ce domaine, CAPRESE opère sur des bases sans but lucratif :

  • mise en contact des personnes à travers nos réseaux, avec l'espoir que tels contacts apportent des avantages à chaque parti
  • mise en commun des outils qui facilite l'apprentissage expérientiel
  • co-création et collaboration
  • developpement d'associations et de réseaux
  • offre de stages et d'opportunités de recherche

CAPRESE vous souhaite une chaleureuse bienvenue sur son site web. Cliquer sur les boutons en haut de l'écran pour nous découvrir.